有豐富的企業運營及管理咨詢經驗，具備開闊的視野和前瞻性思維，帶領團隊創建了“企業壹號商業系統”理論體系，并構建了“企業頂層設計”的架構模型及實施系統。
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當下企業發展的邏輯正發生著翻天覆地的變化。所以，企業家只有持續學習、勇于創新，才能在激烈競爭的市場中找到破局之道。... ? 中力快訊10月16日，百余楚商熱情高漲齊聚深交所湖北基地，參加由湖北高投中力上市培育服務平臺主辦的《上市之路兵棋推演》公益輔導班。武漢金融街管理委員會副主任沈威 、全國中小企業商業與股權研究中心常務副主任宋衛華 、湖北產融資本管理有限公... 企業最重要的是什么？大多數老板都會說是“市場”。沒錯！市場很大程度決定了企業的前途，但是決定市場的卻是內部管理。很多人都忽略了這一點，只顧埋頭打仗卻忽視了后方，導致敗北。一個創業失敗的老板感慨道：以前重經營輕管理，眼睛只盯著市場，卻忽略了內... 合伙創業，一個股東出錢，另一個股東出技術，股權該怎么分，如何做股權設計？深圳的李先生和林先生合伙創業，李先生出資金和設備，林先生出技術。當時公司注冊資本是500萬，李先生用現金165萬+設備165萬，總共330萬，占股66%。林先生用非專利... ? 中力快訊 中力控股董事長劉建剛先生接受《經理人深商》記者“標桿人物”專題特約專訪。近日，2020年第2期《經理人深商》雜志以大幅的版面，報道了劉建剛董事長的創業歷程以及中力六年多以來的發展成果。以下為采訪專題內容：劉建剛：做產業的增長伙... ? 中力快訊 2020年9月20日，中力控股全體合伙人大會在深圳中力職場圓滿落幕，大會的主題為“六年中力·整裝啟航”，來自全國的中力合伙人參加了此次大會，會議總結了中力六年發展歷程，明確了中力控股未來發展的規劃。劉建剛董事長首先對中力控股過... 說到同股不同權，大家就會想到AB股架構，大家熟悉的谷歌、臉書、阿里巴巴、京東等，采取的就是同股不同權的架構。我國證券市場一直采取同股同權制度。直到2018年，香港聯交所開放了同股不同權制度，小米成為第一家在港股上市設立同股不同權制度的企業。... |
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