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股權運營與股權激勵
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中力知識科技近期活動

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THIS MONTH'S ACTIVITIES


《上市之路兵棋推演》公益輔導班,是國內唯一采取“實戰專家講授+實操案例分析+現場專家入組一對一上市全流程推演+解決方案與規劃設計”的上市輔導課程。


《基于頂層設計的股權激勵》輔導班


通過商業設計、治理設計、組織規劃、產業規劃等公司頂層設計,明確公司的股權價值,統一團隊的激勵思想,構建股權激勵機制的核心基礎。再掌握股權激勵的各種機制,結合企業的實際情況,量身定制后導入實施的股權激勵整體方案。


《中國合伙人整體解決方案班》


課程通過“導師訓練+系統工具+咨詢指導”的服務模式,以中力顧問獨創的合伙人機制四維構建法,結合系統的知識講授、豐富的實戰案例、專業的顧問指導,幫助企業定制合伙人機制方案。

專家顧問
CURRICULUM SYSTEM
劉建剛
?深圳中力知識科技有限公司                       董事長/CEO
?中國合伙人研究中心                                  高級研究員
?前海股權事務所                                         創始合伙人
?工信部全國中小企業商業與股權研究中心    執行主任

有豐富的企業運營及管理咨詢經驗,具備開闊的視野和前瞻性思維,帶領團隊創建了“企業壹號商業系統”理論體系,并構建了“企業頂層設計”的架構模型及實施系統。

成功案例
SUCCESS CASE
成功案例
華鋒股份
盛和資源
盛焰能源
迪柯尼服飾
鼎熙通信
養可腎
邦澤電子
公信智能
寶家云建筑
上海佳馳
美聯橋
藍島環保
原飛航物流
也樂新材
神州聯保
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新聞動態

當下企業發展的邏輯正發生著翻天覆地的變化。所以,企業家只有持續學習、勇于創新,才能在激烈競爭的市場中找到破局之道。...

7月1日,在拼多多上市即將滿兩周年之際,黃崢發布了一封內部信。主要表達了三個意思: 第一,從7月1日起,黃崢將不再擔任公司CEO,職位由公司聯合創始人、CTO陳磊接任。第二,黃崢繼續擔任拼多多董事長,未來將花更多時間去制定公司中長期戰略,研...

馬云和任正非,哪一個對未來的預見更準確,對公司的管理更有效呢?阿里和華為兩家公司的發展證明,他們的預見同樣準確,他們的管理同樣有效。馬云和任正非兩種截然不同的風格背后,隱藏著一個相同的成功因素,那就是給員工確定感。世界充滿了不確定性,而大部...

任何股權激勵,確定激勵對象和相關標準都是非常重要的環節之一。激勵對象與激勵目的、激勵模式的選擇都息息相關。然而,企業家經常陷入迷茫:我究竟應該激勵誰?其實,具體激勵誰,是股權激勵設計首要考慮的問題。對此,企業不能憑借企業家或股東的喜好選擇,...

6月初,撬鎖回到比特大陸辦公室的詹克團發出“號令”呼吁員工回到辦公室辦公。一個月之前,比特大陸因“工商局搶營業執照”上了熱搜。創始人的內斗持續了近一年,兩個人都有所損耗,而最嚴重的就是給公司造成了很大的損害,隨著兩人戰爭的升級,員工們也成為...

2020年轉眼已經快過一半,各行各業都在努力實現今年的“小目標”,企業家更是希望能在今年有所作為。例如,如何從收支持平甚至是虧損的狀態變成營收倍增?如何提高企業的業績、擴大規模?以前大家認為只要老板夠勤奮夠拼命就會有收獲,后來才發現這是個大...

人性的弱點,決定了人需要制度和規則的約束

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